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        新闻分类:企业文化   作者:handler    发布于:2016-05-214    文字:【】【】【

        表彰优秀员工        号召全员学习        激发工作热情        增强进取意识       提升团队凝聚        表彰优秀员工    号召全员学习        激发工作热情 




        国中优秀员工评选



        一、评选目的

        为全面了解和评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,激励员工工作热情,培养公司储备人才,从而提高企业管理水平和精神文明建设,特制定本方案,适用于公司所有正式员工月度或年度考核评价标准。


        二、评选原则

        1.评选过程中注重对各员工实际工作情况的收集和验证;

        2.应以各设计人员为主、管理人员为辅,公开民主、公平公正;

        3.评选采取无记名方式投票,每人仅限一票,可投自己,亦可投他\她人,评选出月度优秀员工三名,年度优秀员工一名,每月末由行政部公布评选结果,进行物品或资金的奖励,对优秀员工将作为公司储备人才优先培养、选拔和晋升。


        三、评选标准

           1.敬业爱岗,积极主动,责任心强,团结同事;

           2.自觉遵守公司各项规章制度和管理工作,服从上级安排,并能够按时完成其他临时性任务;

           3.对于岗位工作态度端正,技能娴熟,具有较强的工作能力,能够有效率、高质量的完成工作;

           4.本月、年内未受过客户或同事的投诉,未有扣罚记录,本月、年内未有通报处分,无重大过错记录;

           5.踏实守信,热爱公司,爱护公司的财产物资,认同公司的企业文化;

           6.具有创新精神,能适时合理的向上级提出工作建议;

           7.为公司利益不计较个人得失,对工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并能起到带头作用;

           8.与时俱进,能够进行自我要求和自我管理,不断学习更新,为公司发展做出贡献。



                                                                                                 人事行政部

                                                                                             2016年05月21日

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        点击次数:527  更新时间:2016-05-21  【打印此页】  【关闭
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